Câu hỏi hay dành cho nhà tuyển dụng

Những nhà tuyển dụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏi những câu hỏi nào, những câu nào là "đinh" để giúp phân loại ứng viên. Thực tế, không phải với ứng viên nào, ở vị trí nào bạn cũng đưa ra những câu hỏi như nhau được.

Những câu hỏi nhà tuyển dụng nên tránh

Với những công việc cần đến chiều cao, cân nặng, đương nhiên, nhà tuyển dụng rất muốn hỏi ứng viên câu hỏi này ngay từ lúc mới gặp. Thế nhưng, thực sự đó không phải là điều nên hỏi thẳng như thế.

Chữ ký thư điện tử - chìa khóa cho cánh cửa tuyển dụng

"Tôi đầu tư làm phần signature dài, đầy đủ vì tôi muốn những khách hàng tiềm năng muốn biết tôi làm gì, muốn liên hệ với tôi, tất cả đều có qua phần signature", Laurent Duperal - chủ tịch tập đoàn tư vấn Duperal, khẳng định.

Chọn người thế nào cho “chuẩn”?

Có rất nhiều bài viết dạy người lãnh đạo kỹ năng chọn nhân tài. Song giữa bộn bề công việc cùng sự ep hẹp về thời gian và kinh phí thì phương pháp tuyển dụng nào là tối ưu? Hãy thử tham khảo những bí quyết sau đây nhé.

Truy cập trang thành viên của VNJOBSEEK.COMTìm việc làm, ứng viên tìm việc làmTìm người, tìm nhân viên giỏi