Cách phát hiện các ứng viên phù hợp

Một nghiên cứu mới đây do Leadership IQ, một công ty nghiên cứu và đào tạo về quản lý, cho thấy 4 nguyên nhân hàng đầu khiến các nhân viên mới thất bại trong môi trường làm việc mới, bao gồm: thiếu khả năng giao tiếp và thích nghi (26%), khả năng nhận thức tình cảm kém (23%), thiếu động cơ làm việc (17%), thái độ và tính cách không phù hợp với công việc và môi trường làm việc mới (34%).

Kiểm tra những người hay nhảy việc

Tuy nhiên, gần đây, chuyện thay đổi công việc thường xuyên đã trở nên thông dụng, đặc biệt là trên thị trường lao động khắc nghiệt và hay thay đổi…

Truy cập trang thành viên của VNJOBSEEK.COMTìm việc làm, ứng viên tìm việc làmTìm người, tìm nhân viên giỏi