Trong suốt thời gian đầu làm việc, sếp cũng như đồng nghiệp sẽ có những ấn tượng rất sâu về bạn. Nhưng hãy lưu ý, họ không đòi hỏi bạn phải hoàn hảo miễn là bạn thể hiện được sự thông minh, nhanh nhẹn, sẵn sàng làm việc và học hỏi. Điều đó sẽ giúp bạn có được sự giúp đỡ rất nhiệt tình và vui vẻ của mọi người.

Dưới đây là 18 cách giúp bạn có một khởi đầu thành công:

1. Nghỉ ngơi: Hãy nghỉ ngơi một tuần, thư giãn đầu óc hoặc ít nhất ngủ một giấc thật sâu trước ngày làm việc đầu tiên để sáng hôm sau bạn có một tinh thần sảng khoái.
2. Ghi nhớ: Nên nhớ lại tên và vị trí của những người bạn đã gặp và phỏng vấn để khi chào hỏi bạn có thể gọi đúng tên họ.
3. Tổng hợp: Thu thập lại những bản tin, báo cáo thường niên hay mẩu báo về công ty. Kiểm tra tài liệu của đối thủ cạnh tranh để có thể giải quyết vấn để dưới cái nhìn khái quát.
4. Làm việc chăm chỉ: biết ở đâu và khi nào cần phải báo cáo. Đi làm sớm 30 phút và về khi hoặc sau khi hầu hết mọi người về. Chú ý lịch và thói quen làm việc của mỗi người để bạn có thể biết được thời điểm tối ưu nhất và cách liên lạc với họ.
5. Vui vẻ và tích cực: Bạn nên thể hiện và cư xử như thể bạn rất hãnh diện khi được làm việc tại nơi mới này.
6. Trang phục: Mọi con mắt sẽ đổ dồn vào bạn nên bạn phải chú ý tới cách ăn mặc của mình nên ăn mặc trang nhã, nhẹ nhàng nghiêm túc so với quy định về trang phục.
7. Ghi chép: ghi lại những thông tin tên của những người ở vị trí chủ trốt, số điện thoại, e-mail liên lạc. Bạn sẽ giống như một người nhanh nhẹn dễ lĩnh hội.
8. Dễ uốn nắn: Tôn trọng và nắm lấy những thử thách không trách khỏi của công việc. Một thái độ sẵn sàng thay đổi để tốt hơn sẽ giảm căng thẳng cho những người xung quanh.
9. Thể hiện sự biết ơn: ân cần và thể hiện sự cảm kích đối với bất cứ ai giúp bạn hiểu được cách làm việc, cách giao tiếp.
10. 80% nghe và 20% nói: Không nên đưa ra nhận xét, đánh giá. Bạn sẽ được tôn trọng hơn nếu biết lắng nghe, học hỏi những gì mà đồng nghiệp dạy hơn là thể hiện những gì bạn biết.
11. Hiểu sếp: Quan sát tính cách cũng như phong cách làm việc của sếp để có thể cư xử cho sếp thấy hài lòng.
12. Chắc chắn rằng bạn và sếp có chung một quan điểm: Những vấn đề nào được ưu tiên và những vấn đề nào phải giải quyết ngay. Công việc bạn thực hiện sẽ được đánh giá theo tiêu chí nào.
13. Kết bạn với đồng nghiệp: Làm quen càng nhiều người càng tốt, những người cùng nhóm làm việc đặc biệt là những người sẽ làm việc thường xuyên với bạn. Tạo nền móng cho mối quan hệ, tiếp đến là sự tin tưởng và chia sẻ thông tin.
14. Nhận biết người chủ chốt: Tìm hiểu xem ai là người đưa ra quyết định, ai là người chi phối, ai là người có thể thành công. Nhận biết nét tiêu biểu của họ và cố gắng cạnh tranh.
15. Nhận biết những việc bí mật phải làm: Nhận biết được bất cứ áp lực chính trị tại nơi làm việc. Nếu bạn muốn trách dính líu tới pháp luật bạn phải nhận biết được việc mình đang làm cũng như lực lượng ngầm.
16. Chủ động: Khi đã hoàn thành nhiệm vụ của mình và sẵn sàng cho một lượng công việc lớn hơn hãy chủ động đề nghị.
17. Đừng tạo ra thay đổi lớn: Ngay cả khi người phỏng vấn nói với bạn rằng công ty đang rất cần những ý kiến mới mẻ, sáng tạo thì phải xem xét thật kỹ lưỡng. Thể hiện tôn trọng cho những người đầu tư tâm huyết của mình vào dự án hay công việc đó trước khi cố gắng thay đổi. Có những trở ngại mà bạn có thể không nhận thức được. Tự hỏi tại sao mọi thứ lại được làm theo cách đó và thu thập phản hồi thông tin từ những người bạn cần.
18. Tính đồng đội: Không nên tham gia vào các chuyện tầm phào, ngồi lê đôi mách. Luôn ủng hộ sếp, chia sẻ lòng tin với đồng nghiệp.

Nguồn: Career Builder